시상부문
1) 지방자치단체 기관부문
| 종류 | 시상명칭 | 대 상 | 시상규모 |
|---|---|---|---|
| 종합대상 | 한국지방자치경영대상 종 합 대 상 |
기초 시·군·구 | 3단체 이하 선정 |
| 부 문 대 상 |
한국지방자치경영대상 행정혁신부문 대상 |
기초 시·군·구 | 시·군·구 구분없이 부문별 1단체 선정 원칙 |
| 한국지방자치경영대상 문화관광부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 복지보건부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 지역개발부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 산업경제(도시)부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 산업경제(농촌)부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 환경안전부문 대상 |
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| 한국지방자치경영대상 인재육성부문 대상 |
※ 종합대상 차하위 B22기관 중 행정혁신/문화관광/복지보건/지역개발/산업경제(도시)/산업경제(농촌)/환경안전/인재육성 등 부문별 최고 득점 단체로 선정
2) 개인부문
| 분야 | 종 류 | 시상명칭 | 대 상 | 시상규모 |
|---|---|---|---|---|
| 자치단쳬 | 최고 경영자상 |
한국지방자치경영대상 최고경영자상 |
광역시·도지사 시장·군수·구청장 |
3명 이하 선정 |
| 혁신 공무원상 |
한국지방자치경영대상 혁신공무원상 |
광역시·도(4급 이하) 기초 시·군·구(5급 이하) |
3명 이하 선정 |
※ 시상 대상자가 기준점수 이하인 경우나 적격자가 없을 시 시상규모는 조정됨
선정기준
- 창조적 성과중심의 평가
- 자치단체의 예산 및 인원 등의 규모에 대비한 정책 추진의 효율성 평가
- 자치단체별 지역 특성화를 통한 부문경쟁력 강화에서 종합 경쟁력 강화로의 이전 과정
- 지속가능한 정책의 수립 및 집행을 담보할 수 있는 미래지향적 발전중심의 평가
- 자치단체의 예산 및 인원 등의 규모에 대비한 정책 추진의 효율성 평가
- 자치단체별 지역 특성화를 통한 부문경쟁력 강화에서 종합 경쟁력 강화로의 이전 과정
- 지속가능한 정책의 수립 및 집행을 담보할 수 있는 미래지향적 발전중심의 평가
| 분 야 | 상의종류 | 선정기준 | |
|---|---|---|---|
| 종합대상 | 종합대상 | 7개 평가부문별 종합점수 최고득점 단체 | |
| 행정전반에 걸쳐 정책집행 수단 및 효과가 탁월한 단체 | |||
| 부 문 대 상 |
종합점수 순위별 차하위기관중 재정운영(공통)/창의혁신/ 행정서비스/문화관광/보건복지/환경·안전/경제활성화/인적자원육성 등 7개 부문별 최고 득점 단체 | ||
| 종합대상과 중복시 시상 배제 | |||
| 최고 경영자상 |
재선이상 단체장으로서 단체의 비전제시와 탁월한 경영 마인드로 단체 발전에 공헌하고, 주민중심의 정책실현으로 괄목할만한 성과를 이룩한 자 | ||
| 혁신 공무원상 |
우수한 업무능력과 혁신적 사고를 소유한 공무원으로서 창의적이고 능동적인 업무 수행으로 지역 및 단체발전에 기여한 연구원 | ||
| 전 체 | 특별 공로상 |
지방자치발전을 위해 국가적으로 특별한 공로가 있는 자 | |
| 공로상 | 지방자치발전과 지역발전에 공헌한 개인이나 단체 | ||
| 지역 공헌상 |
지역경제 활성화에 공헌한 관내 기업체 | ||
